Pagamenti bonus 1600 euro

Изчисляване на разходите за работеща компания

По този начин Асоциацията на самостоятелно заетите лица (ATA), Съюзът на професионалистите и самостоятелно заетите лица (UPTA) и Съюзът на асоциациите на самостоятелно заетите лица и предприемачите (Uatae) – най-неохотната група – одобриха новите 15 скоби, предложени от портфейла на Хосе Луис Ескрива. Пътят беше дълъг: за да бъдем точни, бяха необходими 14 месеца и бяха предложени до 12 различни таблици за реформиране на системата за вноски на самостоятелно заетите лица.

Тази нова система за вноски, базирана на реалния доход, позволява постепенно увеличаване на спестяванията в трите най-ниски доходни групи (до 670, между 670 и 900 и между 900 и 1166 евро нетно на месец). През следващите три години вноската на самостоятелно заетите лица с по-високи доходи ще се увеличи с 90 евро на месец до 590 евро.

Едуардо Абад, председател на UPTA, изтъква като положителен момент от новата реформа това, че с нея се въвеждат четири различни вида прекратяване на дейността, с подобрения в областта на бащинството и майчинството, подобрения в областта на трудовите злополуки и професионалните болести.

На пресконференция след седмичното заседание на регионалното правителство министърът на територията и устойчивото развитие Санти Вила подчерта, че този данък няма за цел да събира пари, а по-скоро да се превърне в “стимул” за банките да отдават под наем празните апартаменти в жилищния си фонд.

В случай че не бъдат приложени бонуси, Генералитетът изчислява, че може да получи между 13 и 25 милиона евро, които ще бъдат използвани изцяло за разработване на жилищна политика в сътрудничество с местните съвети.

5.3.5. Distribución de Bonificaciones de Rendimiento: Los IBO deben procesar y redistribuir con prontitud, en la medida proporcional, la Bonificación de Rendimiento mensual recibida de su Platino en línea ascendente o un nivel superior, o de la Corporación a todos sus IBO

Разпределение на бонусите за постигнати резултати: IBO трябва своевременно да обработват и разпределят, в подходящо съотношение, месечния бонус за постигнати резултати, получен от техния Платинен или по-висок лидер или от Корпорацията, между всички

дългосрочни заеми (с краен срок за погасяване над една година) от кредитни или финансови институции или лихвите, платени като част от вноска по финансов лизинг, взет от производител на рибни продукти за развитие на рибовъдство, риболовни дейности във вътрешни водоеми или рибарски пристанища, и които са платени от производителя на рибни продукти през годината, предхождаща заявлението за лихвена субсидия. eur-lex.europa.eu

да се осъди ответникът да заплати обезщетение за имуществени вреди, съответстващо, от една страна, на разликата между получаваната от ищеца заплата и заплатата за група З, стъпка 54 в периода 2004-2007 г., а именно