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Assegno per i figli
Chi può ricevere la sovvenzione? Qual è l’importo della sovvenzione? Quali requisiti devono essere soddisfatti? Quale documentazione deve essere fornita? Quando si può presentare la domanda? Dove si può presentare la domanda? Maggiori informazioniDomande frequentiDomande frequentiDove siamo
Nel caso di domande di nascita o di adozione, certificato di registrazione individuale o copia del libretto di famiglia, se rilasciato prima dell’entrata in vigore della Legge 20/2011, del 21 luglio, sul Registro Civile, dove viene registrata la nascita dei bambini o, in mancanza, copia dei certificati di nascita, o nel caso di adozione, certificato di registrazione dell’adozione nel Registro Civile.
Regio decreto legge 3/2021, del 2 febbraio, che adotta misure per ridurre il divario di genere e altre questioni in materia di sicurezza sociale e di economia. Si veda il testo consolidato.
La sentenza della Corte di giustizia dell’Unione europea del 12 dicembre 2019 (caso WA) ha stabilito che l’articolo 60 del testo rivisto della legge generale sulla sicurezza sociale, relativo al supplemento di maternità alle pensioni contributive del sistema, è contrario alla direttiva 79/7/CEE del Consiglio, del 19 dicembre 1978, relativa alla graduale attuazione del principio della parità di trattamento tra uomini e donne in materia di sicurezza sociale. La Commissione ha ritenuto che fosse discriminatorio che le donne (con almeno due figli) avessero diritto a un supplemento di pensione con contributo demografico, “… mentre gli uomini nella stessa situazione non hanno diritto a tale supplemento …”.
In sintesi, si può concludere che il nuovo regolamento dell’articolo 60 del testo rivisto della Legge generale sulla sicurezza sociale persegue quello che la Corte di giustizia dell’Unione europea identifica come un obiettivo legittimo di politica sociale: correggere una situazione di ingiustizia strutturale (l’assunzione da parte delle donne dei compiti di cura dei figli) che si proietta nel campo delle pensioni, dando visibilità alla storica mancanza di politiche di parità e all’assegnazione del ruolo di badante. Si tratta di riparare a un pregiudizio che le donne che oggi percepiscono la pensione hanno subito nel corso della loro carriera professionale, cioè un pregiudizio generato nel passato. È quindi perfettamente compatibile e coerente con lo sviluppo di ambiziose politiche di parità che correggano le disuguaglianze attualmente esistenti nel mercato del lavoro e nell’assegnazione dei ruoli di cura.
Per le famiglie con bambini c’è un’ampia gamma di vantaggi e strutture. La novità del 2021 è stata che, per la prima volta, il congedo per la nascita e la cura dei figli è stato equiparato per entrambi i genitori, con 16 settimane di indennità per entrambi. Di seguito vi spieghiamo quali saranno i benefici più comuni per avere un figlio nel 2022.
Per determinare il diritto si tiene conto del reddito, che non può superare il livello massimo. Se il vostro reddito è inferiore al reddito minimo, vi verrà corrisposta l’intera prestazione di 1000 euro. Se sono superiori al limite minimo di reddito, viene corrisposta un’indennità pari alla differenza tra il limite minimo di reddito di 1000 euro e il reddito. In altre parole, limite minimo +1000 euro – reddito, purché il reddito non superi il limite massimo.
Il governo ha approvato un nuovo supplemento mensile per gli assegni familiari da versare ai beneficiari del reddito minimo vitale per ogni membro minorenne del nucleo familiare, in base alla sua età al 1° gennaio dell’esercizio finanziario corrispondente, secondo le seguenti fasce: