Detrazioni fiscali pensione

Detrazioni fiscali pensione

Piano pensionistico bbva spagna

Tuttavia, il costo fiscale degli sgravi alle imprese sarebbe piuttosto limitato rispetto ai 365 milioni di euro che comporterebbe l’incentivazione dei piani pensionistici con sgravi fiscali alle imprese sui contributi previdenziali.

Quattro partiti hanno presentato un emendamento per richiedere un secondo aiuto attraverso l’imposta sul reddito delle società per i contributi delle aziende ai piani pensionistici professionali dei loro dipendenti. Il Gruppo Popular, PdCat e Vox chiedono una deduzione del 10% dei contributi aziendali ai sistemi di previdenza sociale a favore dei lavoratori con stipendio annuo lordo inferiore a 27.000 euro, il cui costo è stimato dal Governo in 26,3 milioni di euro.

Da parte sua, Ciudadanos aumenta la richiesta di detrazione al 15%, con un costo per l’erario di 39,5 milioni di euro. Ne consegue che ogni punto di detrazione ridurrebbe il gettito fiscale dell’imposta sul reddito delle società di 2,63 milioni di euro. La formulazione dei quattro emendamenti è praticamente identica. Fonti di uno dei quattro gruppi politici confermano che la richiesta è arrivata dalla CEOE, interessata a promuovere questo nuovo modello di protezione sociale e a recuperare così parte del business perso con il taglio dei benefici fiscali per i piani pensionistici individuali.

Spese e accantonamenti per le pensioni non interessati dall’articolo 11.12 LIS (articoli 14.1, 14.6 e 14.8 LIS). 8 LIS)Sebbene ai fini contabili gli accantonamenti effettuati nel periodo d’imposta siano deducibili, le norme sull’imposta sul reddito delle società stabiliscono l’indeducibilità di alcune spese per accantonamenti, il che significa che il contribuente deve effettuare una serie di rettifiche da inserire nelle caselle [00335] e [00336] “Spese e accantonamenti per pensioni non interessate dall’articolo 11.12 LIS (articoli 14.1, 14.6 e 14.8 LIS)” a pagina 12 del modulo 200:

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Cara Carmen. Ci risulta che no, anche se, eccezionalmente, e a condizione che sia contemplato nelle specifiche del piano con le eventuali condizioni e limitazioni che possono essere stabilite, la disoccupazione costituisce una delle situazioni speciali che consentiranno di rendere effettivi i diritti consolidati del piano pensionistico. Ci si riferisce alla disoccupazione di lunga durata e quando si verifica la circostanza, tra le altre, di aver esaurito o non avere diritto all’indennità di disoccupazione contributiva. Cordiali saluti.