Detrazioni figli a carico busta paga

Rate Irpf 2022

La busta paga è l’estratto conto dello stipendio, definito come la somma di denaro che una persona riceve regolarmente per il suo lavoro. Quando si inizia un nuovo lavoro, la cosa più comune è negoziare uno stipendio lordo annuale; tuttavia, molte persone sono spiacevolmente sorprese quando scoprono che la somma di denaro che ricevono su base mensile è molto inferiore a quella concordata, date le differenze tra lo stipendio lordo e lo stipendio netto, che potete scoprire con il nostro calcolatore di stipendio.

La retribuzione lorda è quella concordata all’inizio del rapporto di lavoro ed è solitamente suddivisa nella busta paga in varie voci, come lo stipendio base, le integrazioni salariali, i premi di produttività o gli straordinari (anche se non tutte le buste paga includono necessariamente queste voci). Il salario netto è costituito dal salario lordo meno i pagamenti e le detrazioni sociali. I pagamenti della previdenza sociale sono a carico del lavoratore e del datore di lavoro, anche se in realtà è il datore di lavoro a versare la maggior parte dei contributi previdenziali. Le trattenute per l’imposta sul reddito delle persone fisiche, invece, sono variabili e dipendono dal salario e dalla situazione personale del lavoratore. Di seguito vi spieghiamo in cosa consistono le detrazioni e come vi riguardano.

E i lavoratori autonomi? Si può usufruire anche del congedo di maternità e paternità, ma l’importo da percepire non è determinato dal reddito, bensì dalla base contributiva e da quella dell’inabilità temporanea per imprevisti comuni. Il minimo è quindi di 36,9 euro al giorno.

Fino al 2018, questo congedo era considerato un reddito, in quanto doveva essere tassato dalle autorità fiscali e la legge sull’imposta sul reddito delle persone fisiche non forniva un’interpretazione chiara. Tuttavia, ora, a seguito di una sentenza della Corte Suprema che ha ratificato quella dell’Alta Corte di Giustizia di Madrid, le indennità di maternità sono incluse nel reddito esente dall’imposta sul reddito delle persone fisiche.

In altre parole, questa prestazione è ora considerata un sostituto dello stipendio del lavoratore. E quindi non dovrebbe essere tassato. Se torniamo alla domanda su come la maternità influisca sull’imposta sul reddito delle persone fisiche, la risposta è che il reddito percepito durante il congedo non compare come tale nella dichiarazione dei redditi. Un vantaggio che riduce la possibilità di dover pagare un rimborso fiscale.

Per poter applicare sia il minimo per discendente che la detrazione alle trattenute IRPF che vengono effettuate in busta paga per figlio, i figli devono, come abbiamo già detto, vivere con i genitori ed essere economicamente a carico di questi ultimi (ad eccezione del pagamento degli alimenti).

Normalmente, quando si hanno figli a carico, le trattenute Irpef sullo stipendio sono più basse, e si possono trovare casi di stipendi senza trattenute (anche se, per evitare possibili sorprese nella Renta, è sempre consigliabile chiedere almeno il minimo del 2% di trattenuta).

Non esistono detrazioni per la nascita o l’adozione a livello nazionale, ma è possibile trovarle nelle fasce delle comunità autonome, per cui alcune comunità autonome consentono di includere questa detrazione nella trattenuta dell’imposta sul reddito delle persone fisiche sugli stipendi per la nascita o l’adozione di un bambino. Troverete i dettagli alla fine di questo post.

Nel caso di famiglie numerose di categoria speciale (cinque o più figli), la detrazione sarà doppia, ossia 2.400 euro. E per le famiglie numerose con un figlio o un ascendente disabile a carico, le due detrazioni si sommano.