Proroga contratti covid ata news
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Proroga contratti covid ata news online
Il governo, i sindacati e i datori di lavoro hanno raggiunto lunedì un accordo per estendere i programmi di licenziamento temporaneo (ERTE) fino al 28 febbraio, un mese in più rispetto a quanto negoziato nelle proposte precedenti.
In questo nuovo schema, il contatore sarà azzerato fino al 31 dicembre 2022. In altre parole, il tempo trascorso in disoccupazione da settembre 2020 non verrà conteggiato in caso di licenziamento per qualsiasi motivo dopo il 1° gennaio 2023.
Le aziende con un numero di dipendenti compreso tra 10 e 49 dovranno dedicare 30 ore alle attività di formazione, mentre quelle con più di 50 dipendenti dovranno dedicare 40 ore. Le attività formative sono anche legate a un aumento del credito per i finanziamenti nell’ambito della formazione programmata, come previsto dalla Legge 30/2015, che regola il sistema di formazione professionale per l’occupazione sul posto di lavoro.
L’accordo mantiene i benefici occupazionali per i lavoratori, come il divieto di licenziamento e di lavoro straordinario, il divieto di nuove assunzioni nelle aziende che applicano l’ERTE o il divieto di esternalizzazione, pur godendo dei vantaggi di questa legislazione.
Proroga contratti covid ata news del momento
Il governo prorogherà gli aiuti straordinari per i lavoratori autonomi oltre il 30 giugno, come avverrà con l’ERTE di forza maggiore per i lavoratori dipendenti.
Le principali associazioni di lavoratori autonomi, ATA, UPTA e UATAE hanno chiesto ai Ministri dell’Economia, del Lavoro e dell’Inclusione di svincolare la durata della prestazione straordinaria dallo stato di allarme, così come l’esenzione dal pagamento del contributo per i lavoratori autonomi. Queste associazioni basano le loro richieste sulla decisione dell’Esecutivo di consentire, tramite un Accordo del Consiglio dei Ministri, l’estensione delle Schede di Regolamentazione del Lavoro Temporaneo (ERTE) per alcuni settori di attività, sulla base dei dati raccolti periodicamente dalla Commissione Tripartita di Monitoraggio del Lavoro; inoltre, portano come esempio la situazione particolare di gruppi con caratteristiche simili che hanno visto tutelati i loro diritti (come i lavoratori dipendenti discontinui a tempo indeterminato).
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Il governo ha approvato la proroga dei programmi di licenziamento temporaneo (ERTE) e dell’indennità di cessazione dell’attività per i lavoratori autonomi fino al 31 maggio, mentre ha esteso la durata di alcune misure del cosiddetto “scudo sociale” contro la pandemia, come la proroga dei contratti di affitto e le dilazioni o la ristrutturazione del debito per gli affittuari di grandi alloggi fino alla fine dello stato di emergenza (9 maggio).
“Il processo di estensione degli ERTE è stato caratterizzato da anticipazione e consenso, con l’accordo degli agenti sociali”, ha assicurato il Ministro della Sicurezza Sociale, José Luis Escrivá, durante la conferenza stampa a La Moncloa, dopo il Consiglio dei Ministri.
Proroga dell’indennità di disoccupazione con alcune modificheIl Consiglio dei ministri ha approvato anche la proroga dell’attuale aiuto per i lavoratori autonomi, come concordato con le principali associazioni ATA, UPTA e Uatae, anche se con alcune modifiche.L’indennità compatibile con l’attività rende più flessibile il requisito del reddito. Pertanto, i lavoratori il cui fatturato nel primo semestre del 2021 si riduce del 50% (in precedenza era del 75%) rispetto al secondo semestre del 2019 potranno farne richiesta. L’importo di questa prestazione è quello corrispondente alla loro base contributiva. Chi non ha i requisiti per accedere a questo beneficio o alla cessazione ordinaria può richiedere un aiuto straordinario, il cui importo è pari al 50% della base contributiva minima, ed è anche esonerato dal versamento dei contributi. Allo stesso modo, i lavoratori autonomi saranno esonerati dal pagamento dei contributi di previdenza sociale, anche se questo periodo sarà conteggiato come se avessero pagato i contributi e, se del caso, sarà compatibile con un reddito da lavoro dipendente fino a 1,25 volte il salario minimo. Un’altra novità è che l’aumento progressivo delle aliquote per gli imprevisti professionali e la cessazione del rapporto di lavoro (dello 0,3%), previsto dal regio decreto legge 28/2018, è sospeso fino al 31 maggio.
