Campeggi con contratti stagionali

Campi estivi negli Stati Uniti 2022 per lavorare negli USA

Molte aziende e settori hanno bisogno di personale aggiuntivo per occupare posizioni in stagioni specifiche come l’estate, il Natale, i periodi di vendita, ecc. Ecco alcune idee di possibili lavori stagionali.

È bene sapere che per lavorare nel settore educativo del tempo libero è utile anche avere esperienza (anche se volontaria), un certificato di bagnino o di addetto alla manipolazione degli alimenti e aver completato studi legati al campo dell’educazione e della pedagogia.

Sono valutate anche altre qualifiche come defibrillatore semiautomatico, skipper di imbarcazioni da diporto, tecnico del trasporto sanitario, animatore socio-culturale o monitore educativo del tempo libero e patente BTP.

Sebbene l’esperienza non sia essenziale, l’azienda può richiedere studi relativi all’ospitalità e al turismo, il titolo di monitore di attività ricreative e socio-culturali e/o di addetto alla manipolazione degli alimenti.

Nei contratti collettivi, i lavoratori stagionali sono definiti come lavoratori assunti da un’azienda per svolgere mansioni agricole per periodi specifici. Tra i mesi di giugno e novembre la domanda aumenta, perché è il periodo in cui si raccolgono molti frutti.

Come condizioni generali, troviamo personale con e senza esperienza e stipendi che possono raggiungere i 2.000 euro al mese, a seconda della posizione e degli eventuali straordinari. In questo articolo vi forniamo tutte le informazioni necessarie per registrarvi correttamente nel portale del lavoro dove queste aziende hanno offerte di lavoro disponibili per i campi. Inoltre, vi forniamo i requisiti da soddisfare, le condizioni offerte e le principali funzioni che svolgerete quotidianamente.

Gli stipendi di questo gruppo professionale si basano sul contratto collettivo del settore stesso. In questo caso, un monitore del tempo libero (Gruppo IV) sarà pagato 1.234,16€ al mese, 1.379,66€ al mese per i coordinatori di campo o 1.625,28€ al mese per un direttore (Gruppo II).

Se siete interessati a far parte del processo di selezione per lavorare nei campi estivi nella stagione 2022, vi preghiamo di avere il vostro CV pronto e aggiornato. Prima di inviare la candidatura, inserite la vostra esperienza professionale e riflettete sul vostro CV le qualifiche, i corsi e la formazione che avete ottenuto di recente. Una volta che avete tutto pronto, potete continuare con questi passaggi per inviare a queste aziende:

È possibile stipulare un contratto part-time a tempo determinato per lavorare 8 ore il sabato e 8 ore la domenica (hotel e ristorazione). Il lavoratore vuole rendere la sua indennità di disoccupazione compatibile con il lavoro a tempo parziale e non deve informare il SEPE ogni settimana dell’inizio e della fine del contratto di fine settimana.

In questo caso, se sarà ogni fine settimana, si tratterà di un contratto part-time permanente e di un’estensione della giornata lavorativa durante l’alta stagione. Non capisco il motivo di un contratto part-time a tempo indeterminato, a meno che non sia solo per i fine settimana che interessano all’azienda e questo sembra un contratto à la carte.